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留学热催生“精准化”就业服务

2020-01-16 18:21:18    次阅读    稿源:酷七新闻    作者:wangloyal

  新华网上海1月6日电(记者潘清)21岁的中国女孩李悦馨目前在美国布朗大学攻读应用数据经济和计算机双学位。近日,这位大三女生获得了美驰集团的“可转正实习”录取通知。

    在李悦馨看来,没有金融专业背景的自己能得到知名独立投资银行的认可,得益于一位特殊“导师”的帮助。

    从大一开始,李悦馨选择了留学生求职咨询辅导平台WST Career。平台的全职导师不仅在线指导她完善职业规划,还为她提供面试建议和模拟面试。“三年间近百个小时的交流,让我的职业生涯有了一个不错的开端。”李悦馨说,这也将为自己未来回国发展打下良好基础。

    李悦馨的经历折射着一个变化:伴随留学热持续升温,包括职前教育辅导在内的留学生就业服务正从线下向线上延伸,并日渐呈现“精准化”趋势。

    根据教育部发布的《2018年度我国出国留学人员情况统计》,2018年度我国出国留学人员总数已达到66.21万人,其中九成为自费留学。同期,各类留学后回国人员总数达到51.94万人。

    庞大的留学生群体催生了对于精准化、多元化、专业化服务的旺盛需求。包括语言培训、游学、中介、租房买房、旅游、实习、就业、移民等在内,全面覆盖前、中、后端的留学服务产业链已初具雏形。

    其中,作为留学后市场重要的细分领域之一,留学生就业服务日益受到关注。

    WST平台运营方上海中理商务咨询中心首席执行官张臻分析认为,近年来留学生群体结构和留学动机逐渐改变,其职业方向和就职意愿也随之发生显著变化。与早期留学生以考研读博搞学术为主要目的不同,新一代留学生倾向于毕业后进入科技、金融等行业的跨国企业接受历练。

    “基于文化差异,留学生职业规划存在不少‘短板’,比如不会撰写简历,缺乏面试技巧,口语表达和自我展示能力不足等等。”张臻说,见证中国经济的腾飞,使得越来越多“新生代”选择海外求学、回国就业。但与本土高校学子的就业竞争中,不少海归也面临“水土不服”的尴尬。

    针对这些痛点,提供职前教育辅导的专业机构应运而生。其中,WST专注于服务以大型跨国企业为求职首选项的留学生群体,采用线上导师视频指导为主、线下小班课为辅的运作方式。目前平台年新增会员达到约1500人,过去5年间累计服务学生超过7000人。

    张臻透露,除了7位经验丰富的全职导师外,WST近2000位兼职导师均为拥有海外留学经历的各行业资深人士。在其帮助下,许多留学生获得了心仪的“可转正实习”或录取机会,顺利迈出职业生涯“第一步”。

    还有不少求职平台也将留学生作为其重要目标客群,并推出各具特色的服务。2017年赴美上市的博实乐集团旗下平台“职梦”(DreambigCareer)设计了多种求职课程,包括针对海归的“归国特训”项目。互联网教育公司爱思益求职(ACEOffer)旗下留学生求职网则与小米、百度金融、字节跳动等知名企业合作,为留学生提供国内实习岗位。

    中国已连续多年稳居全球最大留学生生源国,近年来留学生规模持续保持两位数以上的年增幅,令留学服务市场展现出可观的前景。前瞻产业研究院发布的一份报告预测,2019年中国留学市场规模可达5500亿元,2020年有望进一步增长至6600亿元。

    台湾知名留学顾问、学美留学创始人张恒瑞表示,留学服务细分化、高端化趋势,为深耕这一领域的专业机构创造了更多机遇。而在张臻看来,在行业竞争日趋激烈的背景下,着眼细分人群、个性需求提供“精准化”服务将成为制胜之道。